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Die betriebliche Altersversorgung  Für nahezu alle Angestellten, Arbeiter und geschäftsführenden Gesellschafter von Kapitalgesellschaften besteht die Möglichkeit, regelmäßig von ihrem Bruttogehalt Beiträge in eine betriebliche Altersversorgung zu zahlen (Entgeltumwandlung)
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Je nach Angebot des Arbeitgebers können unterschiedliche Durchführungswege gewählt werden. Abhängig vom gewählten Durchführungsweg und Tarif sind sowohl eine einmalige Kapitalauszahlung als auch eine lebenslange Rente möglich.
Die Beiträge sind im Rahmen gewisser Grenzen steuer- und sozialversicherungsfrei ansparbar. Dafür müssen aber die Auszahlungen dann voll als Einkommen versteuert werden. Sozialabgaben werden ebenfalls von den Renten abgezogen.
Die Betriebliche Altersvorsorge ist per Gesetz vor der Verwertung im Rahmen des Arbeitslosengeld II (Hartz IV) vollständig geschützt.
Das Vorsorgewerk für Arbeitgeber
Als Arbeitgeber legen Sie nicht nur den Grundstein zur Alterssicherung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch zu einer höheren Motivation. Dabei senken Sie Ihre Lohnnebenkosten nicht nur durch den Steuervorteil: Auf den Umwandlungsbetrag sind innerhalb der gesetzlichen Grenzen auch keine Sozialversicherungsabgaben fällig.
Aber welcher Durchführungsweg eignet sich für den Betrieb? Welche
Chancen und Risiken sind damit verbunden und können ich je nach Bedarf
auch unterschiedliche Wege gegangen werden?
Wir sind Ihr Ansprechpartner zu diesen Fragen rund um das Thema
betriebliche Altersvorsorge. Hierbei berücksichtigen wir Lösungen, bei
denen das zur Vorsorge aufgewendete Kapital ethischen und nachhaltigen
Kriterien entsprechend Verwendung findet, und zwar unabhängig von den
gewählten Durchführungswegen. Als unabhängiger Anbieter sind wir
vollkommen frei bei der Auswahl der Durchführungswege und der
entsprechenden Vorsorgeprodukte. Wir implementieren leistungsstarke
Modelle nach Ihren Vorstellungen und stehen Ihnen auch nach der
Einrichtung Ihres Vorsorgewerkes kompetent zur Seite.
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Weiterführende Information zu den
einzelnen Durchführungswegen:
Direktversicherung
Unterstützungskasse
Pensionskasse
Pensionsfonds
Direktzusage
Beispiel für eine Entgeltumwandlung (pdf 39 kB)
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Hier geht´s zu Ihrer individuellen Beratung und Angebotsanforderung...
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